郑州荥阳市招聘政务辅助人员25人公告
根据工作需要,经市政府研究同意,面向社会公开招聘政务辅助人员25名。为做好此次招聘工作,特制定以下方案:
招聘基本条件
(一)要求具有相对应资格条件,身体健康、思想政治素质好、责任心强、热爱基层工作。
(二)具有正常履职所需的身体条件。
(三)有下列情形之一的人员不得报考:
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;
3.由法律规定不得聘用的其他情形。
招聘人员岗位,数量及条件
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招聘形式
主要是通过笔试、面试、体检和考察等形式择优聘用。
招聘程序
(一)发布招聘信息
在荥阳市人民政府网站发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
1.报名办法:
本人现场报名,每人只能选报一个岗位,不得替代报名,逾期不予受理。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例一般不低于3:1,达不到要求比例的,经招聘政务辅助人员工作领导小组研究,可降低笔试开考比例或按比例减少招聘数额。
2.报名时间:
2021年10月13日至10月15日
上午:8:30——12:00,下午:14:30——17:30
3.报名地点:
荥阳市人力资源服务大厅(福民路与国泰路交叉口东南角)。
(三)考试
1.笔试:考生参加笔试时必须持本人准考证和身份证(或效期内的临时身份证),笔试时间:2021年10月23日。地点以准考证上的信息为准。笔试内容:公共基础知识。笔试成绩为100分。
2.面试:根据笔试成绩按与拟招聘岗位2:1的比例从高分到低分依次确定面试人员名单(笔试成绩最后一名并列的均进入面试)。招聘岗位面试比例达不到2:1的,全部进入面试。
面试当天,因各种原因造成面试人数小于或等于招聘岗位数的,参加面试的考生面试成绩须达到80分及以上,方可进入下步环节。面试采取结构化面试方式进行。面试成绩100分,面试时间和地点另行通知。
3.总成绩:
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检
根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员。考试成绩并列的,笔试成绩高的参加体检。体检标准参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的,按照相关规定执行。
(五)考察
体检合格人员按1:1的比例确定考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺岗位,从体检合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。考察工作由荥阳市人力资源和社会保障局和用人单位具体实施。考察程序及内容参照公务员录用有关政策执行。
(六)公示
根据考试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在荥阳市人民政府网站公示,公示时间为5个工作日。公示无异议后,按政策办理相关报到手续,逾期未报到者,视为自动放弃。
(七)聘用、管理及待遇
1.新聘用人员试用期为三个月,试用期间由用人单位统一管理,试用期满后由用人单位综合考察。考察合格者,予以正式聘用,不合格者取消聘用资格。
见习期执行工资标准为1800元/月,见习期满按规定执行机关工资待遇。
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